Großer Ausbildertag 2026 bei der Stadt Celle
„Wer aufhört besser zu werden, hat aufgehört, gut zu sein.“ – Philip Rosenthal
Das sehen die Ausbildungsleiterinnen sowie Ausbilderinnen und Ausbilder der Stadt Celle genauso. Aus diesem Grund kamen sie am 31.08.2026 in der CD-Kaserne zusammen und haben über aktuelle Themen in der Ausbildung bei der Stadt Celle gesprochen.
Die inhaltlichen Schwerpunkte wurden von den Ausbildungsleiterinnen vorbereitet, moderiert wurde die Veranstaltung von einer externen Referentin. So waren sowohl fachliche Tiefe als auch eine abwechslungsreiche und praxisnahe Vermittlung sichergestellt. Die Ausbilder und Ausbilderrinnen hatten auch die Möglichkeit, in offenen Diskussionsrunden sowie in Gruppenaufgaben ihren Input und Fragen zu teilen.
Thematisch ging es unter anderem um den verantwortungsvollen Umgang mit KI in der Ausbildung und der noch besseren Unterstützung von Azubis und Studenten in den Praxisphasen am Neuen Rathaus.
Ein zentrales Thema war der verantwortungsvolle Einsatz von Künstlicher Intelligenz in der Ausbildung sowie die Frage, wie Azubis und Studenten in ihren Praxisphasen im Neuen Rathaus noch besser unterstützt werden können. Besonders geschätzt wurde die Möglichkeit, sich direkt mit anderen Ausbildern zu vernetzen und voneinander zu lernen. Im Mittelpunkt stand dabei stets das Ziel, die eigene Ausbildungsqualität weiter zu erhöhen, um den Azubis und Studenten eine zeitgemäße, bedürfnisorientierte und hochwertige Ausbildung zu bieten.
Der Ausbildertag wurde von allen Beteiligten als großer Gewinn wahrgenommen, auch da die Stadt Celle ihren Ausbilderinnen und Ausbilder die Zeit und den Raum gegeben hat, sich ganz der Förderung junger, engagierter Nachwuchskräfte widmen zu können.
So ein Ausbildertag findet in einem kleinerem Rahmen jedes Jahr statt, um den regelmäßigen Austausch der Ausbilderinnen und Ausbilder zu gewährleisten. In einem Abstand von etwa zwei bis drei Jahren wird ein größerer Ausbildertag wie dieses Jahr veranstaltet, an dem oft externe Referenten mit eingeladen werden, um die Weiterbildung der Ausbilderinnen und Ausbilder zusätzlich zu stärken.
Übrigens bietet die Stadt Celle ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die Möglichkeit regelmäßig an, sich in einem modularen Seminar nach der Ausbildereignungsverordnung (AEVO) zu einem Ausbilder bzw. einer Ausbilderin weiterbilden zu lassen.
Sollten wir Ihr Interesse an einer Tätigkeit bei der Stadt Celle geweckt haben, schauen Sie sich gerne auf unserer Karriereseite und aktuellen Stellenanzeigen um. Vielleicht ist dort bereits eine Position, eine Ausbildung oder ein Studium dabei, das zu Ihnen passt und das Sie begeistern kann.