Leitung (d/m/w) für die Kindertageseinrichtung Welfenallee

Über uns

Die Stadt Celle ist mit ca. 70.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ein Oberzentrum im Wirtschaftsraum Hannover. Die Kreisstadt überrascht mit großer Vielfalt an nationalen und internationalen Branchen und Unternehmen. Bei der Stadt Celle verstehen sich mehr als 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den unterschiedlichen Berufen als Dienstleister für unsere Bürgerinnen und Bürger.

Sie haben Visionen für eine moderne Stadtverwaltung? Mit Ihren Ideen, Ihrem Tatendrang und Ihrem Teamgeist wird aus einer Vision ein Gestaltungsplan, den wir gemeinsam nicht nur auf Papier bringen, sondern direkt ins Herz unserer Stadt!

Die Residenzstadt Celle sucht zum 01.08.2027 eine

Leitung (d/m/w) für die Kindertageseinrichtung Welfenallee

Sie sind eine anpackende Führungskraft, die Freude an den Entwicklungsprozessen von Kindern hat?

Sie übernehmen gerne Verantwortung und unterstützen die Kinder wie Eltern gleichermaßen im pädagogischen Alltag?

Sie haben Lust auf die aktive Gestaltung und Steuerung der pädagogischen, konzeptionellen und personellen und Arbeit in der Kita?

Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Ihre Aufgabenschwerpunkte sind:

Pädagogische und organisatorische Leitung einer dreigruppigen Kindertagesstätte (eine Krippen- und zwei Elementargruppen) unter Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen, Vorschriften und Richtlinien
Personalverantwortung und -führung von ca. 18 pädagogischen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, Auszubildenden und einer Hauswirtschaftskraft
Erfüllung des Bildungs- und Erziehungsauftrages in Kooperation mit dem pädagogischen Team
Konzeptionelle Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit der Einrichtung basierend auf der Einrichtungskonzeption und trägerinternen Qualitätsstandards
Verantwortung für Haushalt, Sicherheit, Hygiene, Ordnung und Instandhaltung der Kindertagesstätte inklusive der Materialbeschaffung
Personal- und Teamentwicklung (Personaleinsatzplanung, Mitarbeitergespräche, Weiterbildungsplanung, Zielvereinbarungen, Ressourcenpflege, Fortbildungsplanung)
Aufnahmeorganisation und Belegung der Einrichtungsplätze
Zusammenarbeit mit Eltern, Elterngremien und dem Träger sowie Vernetzung mit anderen Akteuren der Kinder- und Jugendhilfe im Sozialraum
Repräsentation der Kindertagesstätte in der Öffentlichkeit

Zwingende Voraussetzungen sind:

Die formale Voraussetzung für eine erfolgreiche Bewerbung ist eine abgeschlossene Ausbildung, die zum Einsatz als pädagogische Fachkraft nach § 9 Abs. 2 Satz 1 NKitaG berechtigt, mit mindestens zweijähriger nachgewiesener Berufserfahrung als Leitung oder stellvertretende Leitung einer Kindertageseinrichtung und der Bereitschaft, eine auf Leitungstätigkeiten ausgerichtete Zusatzqualifikation zu absolvieren.

Vorausgesetzt wird die Fähigkeit, in deutscher Sprache auf dem Sprachniveau C 2 (GER) zu kommunizieren. Bei Personen mit einem deutschsprachigen Schulabschluss/ einer deutschsprachigen Hochschulreife oder einem deutschsprachigen Ausbildungsabschluss/ Studienabschluss wird das erforderliche Sprachniveau anerkannt. Im Falle eines ausländischen Abschlusses wird zum Zeitpunkt der Bewerbung ein deutsches Sprachdiplom bzw. Deutsch-Zertifikat als Nachweis benötigt.

Wünschenswert sind außerdem:

Grundlegende Kenntnisse im Verwaltungsrecht und -handeln sowie die Bereitschaft und Fähigkeit, sich in notwendige Fachthemen einzuarbeiten
Fundierte Kenntnisse frühkindlicher Bildungskonzepte (z.B. Situationsansatz)
Selbstständiges, strukturiertes und ergebnisorientiertes Arbeiten
Beratungs- und Gesprächsführungskompetenz
Diversity-Kompetenz
Einfühlungsvermögen und soziale Sensibilität
Interkulturelle Kompetenz
Fähigkeit, effiziente und effektive Arbeitsmethoden einzusetzen
Entscheidungsbereitschaft
Verantwortungsbewusstsein

Das bieten wir Ihnen:

Eine unbefristete Vollzeitstelle in einer modernen Stadtverwaltung; die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet mit mind. 30 Wochenstunden, unter der Voraussetzung dass Nachmittags- und Abenddienste abgedeckt werden können
Tarifgerechte Bezahlung nach der Entgeltgruppe S 13 TVöD-SuE, die je nach individueller Erfahrung zu Beschäftigungsbeginn zwischen 3.978 Euro und 5.474 Euro brutto monatlich variiert
Leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung (VBL) etc.
Neben beruflicher Sicherheit ein attraktives, vielfältiges und flexibles Arbeitsumfeld
Einen familienfreundlichen Arbeitgeber und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Ein internes Fortbildungsprogramm sowie umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen der Personalentwicklung
Betreuungsmöglichkeiten in einer städtischen Kindertageseinrichtung im Celler Stadtgebiet
Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung
Teilnahme am Firmenfitnessprogramm des Anbieters »Hansefit«
Das Deutschlandticket als Jobticket
Eine Mitarbeiter- und Führungskräfteberatung durch das Fürstenberg Institut
Corporate Benefits
Die Möglichkeit einer Entgeltumwandlung für das Fahrradleasing

Haben Sie Lust bekommen, das Team der Stadtverwaltung Celle zu unterstützen?

Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 11.10.2026. Mit der Bewerbung sind ein Anschreiben und der Lebenslauf mit entsprechenden Nachweisen vorzulegen.

Bitte beachten Sie, dass vor der endgültigen Auswahlentscheidung neben einem Vorstellungsgespräch auch ein Probearbeitstag vor Ort durchgeführt wird.

Auskünfte zum ausgeschriebenen Aufgabenbereich erteilt Ihnen gern Frau Schömburg, Tel.: (05141) 12-4492.

Für Fragen zum Ausschreibungsverfahren steht Ihnen gerne Frau Gerlof, Tel.: (05141) 12 -1140 zur Verfügung.

Die Stadt Celle verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung der Geschlechter. Um das unterrepräsentierte Geschlecht im Bereich dieser Entgeltgruppe, bezogen auf die gesamte Stadtverwaltung, besonders zu fördern, besteht daher an Bewerbungen von Männern besonderes Interesse. Schwerbehinderte Bewerber (d/m/w) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Es wird darauf hingewiesen, dass für Bewerberinnen und Bewerber mit einer Staatsangehörigkeit von Ländern außerhalb der EU (Drittstaaten) zum Zeitpunkt der Vertragsaufnahme ein gültiger Aufenthaltstitel mit ausdrücklicher Erlaubnis zur Erwerbstätigkeit vorliegen muss.

Zu Zwecken und für die Dauer der Durchführung des Bewerbungsverfahrens werden personenbezogene Daten gespeichert.

Die Stadt Celle ist ein familienfreundlicher Arbeitgeber und bietet Ihnen beste Rahmenbedingungen zum Leben und Arbeiten.

Unter www.celle.de finden Sie zahlreiche Informationen rund um Bauen und Wohnen, Kinderbetreuung, Schule, Arbeit und Freizeit in unserer modernen Residenzstadt.

Lernen Sie Celle noch besser kennen und gewinnen Sie einen ersten Eindruck mit dem Video »Ich bin Celle« unter www.celle.de/Wirtschaft.